Fundar una nueva empresa es algo que, actualmente, puede hacerse de una forma más sencilla que nunca. Basta con tener una idea de negocio y seguir una serie de pasos para ponerla en marcha. Además, con la nueva ley de autónomos, los trabajadores por cuenta propia tienen ahora más beneficios que nunca, aunque aún queda mucho por hacer. ¿Quieres conocer las novedades de esta nueva ley de autónomos?

Novedades de la nueva ley de autónomos

El pasado 1 de enero de 2018 entró en vigor la nueva ley de autónomos. Con ella entraban en vigor algunas de las mayores reclamaciones de los autónomos españoles en los últimos años.

Una de esas novedades de esta nueva ley de autónomos es la mayor deducción en los gastos de comida. Los trabajadores por cuenta propia podrán deducirse un máximo de 26,67€ en territorio nacional y 48,08€ en el extranjero. Para ello es necesario pagar con tarjeta y solicitar factura.

La mejora de las condiciones de conciliación familiar es otra de las novedades nueva ley de autónomos. En este sentido, se amplía hasta 12 años la bonificación cuando se tienen a menores a cargo hasta esa edad. En caso de baja de maternidad o paternidad, estarán exentos de pagar la cuota durante el tiempo que dure dicha cuota. Además, las madres autónomas se beneficiarán de una tarifa plana de 50€ durante el año posterior a su baja maternal.

Hablando de tarifa plana, la nueva ley de autónomos amplía esta bonificación, accediendo así a una de las mayores peticiones de los trabajadores. Esta tarifa se amplía a un año, mientras que los siguientes 6 meses quedarían en un 50% y los siguientes 6 meses, en el 30%. Así mismo, un trabajador podrá darse de alta o baja hasta 3 veces al año, y cambiar la base de cotización en hasta 4 ocasiones en un año natural.

Con todas estas novedades, la nueva ley de autónomos trae algunas más. De esta forma, los trabajadores podrán deducirse el 30% de los suministros del hogar.

Otra de las grandes reclamaciones de los autónomos son las condiciones de jubilación. Con esta nueva ley de autónomos, los trabajadores podrán jubilarse y recibir el 100% de la pensión mientras continúan trabajando. Eso sí, para ello deben tener, al menos, un asalariado en la empresa.

By |2018-04-16T10:14:13+00:00marzo 23rd, 2018|Empresas|0 Comments

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